Hier sind die 4 neuen Features:

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Skriba bietet jetzt noch mehr Kontrolle und Flexibilität bei den Beurteilungen und Einstellungen. Hier sind die 4 neuen Features!

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Beurteilungen mit Pflichtfeldern

Pflichtfelder bei der Evaluation erhöhen die Konsistenz in den Zeugnissen, verbessern die Qualität der Bewertungen und fördern Transparenz. Führungspersonen wissen somit genau, welche Bereiche bewertet werden müssen; das HR-Team profitiert von reduzierter Verwaltung.



Standorte beschriften

Unterschiedliche Standortbeschriftungen im Interface und Drucknamen im Zeugnis bieten mehr Klarheit bei der Standortverwaltung. Diese Funktion ermöglicht eine bessere Trennung zwischen interner und externer Kommunikation - ein Feature, welches sich viele gewünscht haben.



Standortporträt Platzierung

Neu kann das Standortporträt auch unter dem Mitarbeiterintro platziert werden. Es stehen Ihnen somit drei Layout-Optionen zur Verfügung:



Analytik-Dashboard

Diese kompakte Zusammenstellung bietet eine Übersicht der erstellten Zeugnisse. Per Dropdown können verschiedene Zeitspannen angewählt werden.

Wir werden dieses Dashboard über die nächsten Monate mit weiteren nützlichen Datenpunkten ergänzen. Welche Metrics wünschen Sie sich?

Wir freuen uns auf Ihr Feedback ❤️

Beste Grüsse aus Züri
Soleil Zumbrunn

Beurteilungen mit Pflichtfeldern

Pflichtfelder bei der Evaluation erhöhen die Konsistenz in den Zeugnissen, verbessern die Qualität der Bewertungen und fördern Transparenz. Führungspersonen wissen somit genau, welche Bereiche bewertet werden müssen; das HR-Team profitiert von reduzierter Verwaltung.



Standorte beschriften

Unterschiedliche Standortbeschriftungen im Interface und Drucknamen im Zeugnis bieten mehr Klarheit bei der Standortverwaltung. Diese Funktion ermöglicht eine bessere Trennung zwischen interner und externer Kommunikation - ein Feature, welches sich viele gewünscht haben.



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Lerne Skriba kennen, unverbindlich und unkompliziert. Einfach ein erstes Gespräch, auf Deutsch, Englisch oder Italienisch (Französisch auf Anfrage).

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